Work Prace
福利厚生・社内制度
宇根鉄工所では、「モノづくりは人づくり」と考え、
高い技術力を持ったエンジニアと永く勤めて成長できる職場環境を構築するため、
次のような福利厚生制度や社内制度を各種展開しております。
高い技術力を持ったエンジニアと永く勤めて成長できる職場環境を構築するため、
次のような福利厚生制度や社内制度を各種展開しております。
① 資格取得支援制度
会社が取得を奨励する資格・技能の取得にかかる費用を全面的に会社が負担して支援
② 技能手当制度
会社が定めた一定の資格や技能を取得した社員に手当を支給
③ 65歳定年制
早くから65歳定年制を導入
④ 企業退職金制度
職位・職格に応じて会社が月額掛金を支払い、職員の退職金を積み立て準備する
※中退共加入
⑤ 永年勤続など表彰制度
勤続10年毎の永年勤続者、安全功労者、勤務優秀者等に対して創立記念日に金一封を送り、表彰
⑥ リフレッシュ休暇
勤続30年でリフレッシュ休暇3日支給
⑦ 創立記念式
毎年8月21日の創立記念日に創立記念式を挙行
（昔から各社員に重箱のお弁当が支給されています）
（昔から各社員に重箱のお弁当が支給されています）
⑧ 家賃補助制度
30歳未満の入社5年目（高卒入社は9年目）までの一定条件を満たす単身居住者に対し家賃補助手当を支給
⑨ 社内花見会
毎年4月第1土曜日の出勤日を利用して、会社敷地内で全社員参加のお花見BBQを会社主催で開催
⑩ その他各種イベント
その他にもほぼ毎年、納涼会(ビアガーデン)、忘年会が会社の全額費用負担で開催
"水害をなくす仕事" はじめませんか？